| 职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 | 工作性质 | 薪资 | 
				
					| 949793 | 工艺工程师 | 【硕士】化学工程,【硕士】化学,【硕士】化学工程与技术,【硕士】冶金物理化学 | 3 | 全职 | 8500-9499 | 
				
					| 949794 | 研发工程师 | 【硕士】材料工程,【硕士】材料科学与工程,【硕士】机械工程 | 5 | 全职 | 8500-9499 | 
				
					| 949795 | 生产管理/技术类 | 【本科】机械设计制造及其自动化,【本科】机械设计制造及其自动化(材料与制造工程),【本科】机械设计制造及自动化,【本科】电气工程及其自动化,【本科】无机非金属材料工程,【本科】材料科学与工程,【本科】材料科学与工程专业,【本科】采矿工程 | 10 | 全职 | 5500-6499 | 
			
		
	
 
	
	
		
			河南四方达超硬材料股份有限公司
		
		
			招 聘 简 章
		
		
			一、公司简介:
		
		
			河南四方达超硬材料股份有限公司成立于1997年,是目前国内产品品种及规格齐全、规模优势明显的复合超硬材料生产及制造商,产品质量达到国际先进水平,并远销美洲、欧洲、东南亚等四十多个国家和地区,具有较高的国际知名度。公司于2011年在深交所上市,为超硬材料行业首家上市公司。
		
		
			公司研发实力雄厚,技术中心被认定为“国家企业技术中心”、“河南省复合超硬材料工程技术研究中心”,参与6项国家行业标准的制定,获得两项河南省科技成果鉴定并获得科技进步奖。与郑州大学、600全讯白菜网址、湖南大学进行产学研合作,并于2014年年底获批博士后科研工作分站,培养研究类科研人才。近三年平均研发投入超过营业收入的8%,2019年研发投入超过4000万元!
		
		
			河南四方达超硬材料股份有限公司始终以客户导向、求实创新、诚实守信、合作共赢为全体四方达人的价值观导向,不断探索、发愤图强,致力于将四方达打造成为超硬材料领域世界领先的国际化公司。
		
		
			二、大学生培养计划简介:
		
		
			大学生培养计划作为公司战略级人才项目,旨在从内部快速培养高度契合企业价值观、真正熟悉生产技术、推动并实现战略落地的中高层管理者。
		
		
			为帮助新加入公司的高潜质毕业生快速成长,公司会根据每一个大学生的特点,制定个性化的培养方案,以“实践中成长”为指导理念,实行“双导师制”,手把手进行技能培养、经验传授,通过入职集训、体系培训、轮岗历练、高管辅导、管理问题发现与改进等多种方式,进行定制化的培养,一方面促进个人角色的多次转换、加深多业务领域的理解,另一方面全面提升领导力,打造复合型管理人才。
		
		
			三、人才引进:
		
		
			
				
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							岗位类别
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							招聘数量
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							岗位说明
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							优选专业
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							学历要求
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							技术研发类(博士)
						 | 
							2
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							1、负责对高温高压环境进行深入研究,分析不同压力/温度状态下,金刚石相变的过程,具备正向的研发分析能力;
						 
							2、负责针对不同机械设计、不同工况下的荷载情况进行应力分析优化设计,具备大应变、大变形、热应力分析能力;
						 
							3、培养方向:高级研发工程师、技术专家等;
						 | 
							高温高压、固体力学、有限元分析等研究方向
						 | 
							博士
						 | 
				
					| 
							技术研发类(硕士)
						 | 
							5
						 | 
							1、负责公司超硬材料及制品类的产品研发及工艺研发工作;
						 
							2、负责为客户提供技术对接和支持;
						 
							3、负责产品技术资料的整理归档、保管保密工作;
						 
							4、培养方向:研发工程师、应用工程师、事业部管理等;
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							材料类、机械类、凝聚态物理、高温高压等
						 | 
							硕士及以上
						 | 
				
					| 
							工艺工程师
						 | 
							3
						 | 
							1、负责公司超硬材料及制品类的工艺研发工作;
						 
							2、负责项目试验过程中酸溶液的配比研发;
						 
							3、负责产品技术资料的整理归档、保管保密工作;
						 
							4、培养方向:高级工艺工程师、研发工程师;
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							化学、无机化学、有机化学、电化学腐蚀等相关专业
						 | 
							硕士及以上
						 | 
				
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							生产管理/技术类
						 | 
							10
						 | 
							1、经半年的轮岗培养或技术工艺项目锻炼,后续定岗后主要负责班组/车间、事业部的生产管理/技术工艺工作;
						 
							2、培养方向:订单物料专员、车间班组长、技术员、工艺员、车间主任、事业部管理等;
						 
							3、要求本科学历,机械、电气、工业工程、油气、地矿工程等相关理工科专业。
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							机械、电气、工业工程、油气、地矿工程等相关理工科专业
						 | 
							本科及以上
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							营销类
						 | 
							3
						 | 
							1、经半年的轮岗培养,到岗后主要负责国内/海外市场开拓、客户开发、产品销售、客户维护等工作;
						 
							2、负责收集产品的使用情况,及为客户提供良好的售后支持;
						 
							3、培养方向:销售经理/区域经理等。
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							机械、材料、电气等理工科专业
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							本科及以上
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			四、福利待遇:
		
		
			1、入职缴纳五险一金及大病保险;
		
		
			2、周末双休、享受带薪年假及国家所有规定假期;
		
		
			3、员工享有餐补、交通补、工龄补、职称补、节日/生日福利等一系列福利补贴;
		
		
			4、中长期激励:2018年限制性股票授予1898万股,覆盖公司20%的员工,2020年19名中高层及核心骨干享受员工持股计划!
		
		
			五、投递方式:
		
		
			联系人:吕先生(18638131988,微信同号)/ 董女士(15237101156,微信同号)   
		
		
			联系电话:0371-66728516
		
		
			公司邮箱:hrzp@sf-diamond.com(若使用邮箱投递简历,邮件主题请命名为:应聘岗位类别-学校-专业-学历-姓名) 
		
		
			公司网址:http://www.sf-diamond.com.cn,微信公众号:sfd300179
		
		
			公司地址:河南自贸试验区郑州片区(经开)第十大街109号
		
		
			http://career.csu.edu.cn/campus/view/id/538297